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从互联网获得招聘信息更方便
作者:就业局    文章来源:转载    点击数:568    更新时间:2018-3-16    

从互联网获得招聘信息更方便  

   

招聘网站的兴起,让现代人在找工作时,不但能够快速、准确地投递履历表,而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信。  

网络求职招聘方便、省钱、效率高,因此越来越多的企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告,同时也在自己企业的网站上张贴招聘信息。  

网上求职,首先要选择有效的网站。政府人事部门、劳动部门下属的招聘网站可信度高;全国各大搜索引葶中求职类别网站排名靠前的值得信赖;在人才类专业媒体中曝光率高的求职网站也是可信的。  

网上求职,还要注意以下事项:  

1.弄清你到底要找什么工作。这将缩小你的询范围,先想好关键词。而且设计简历时必须围绕这些关键词做文章。  

2.手头准备两种格式的简历:一种是电子文档,以便作为附件;另外一种用文本形式,便于投递一些不允许发送附件简历的公司时使用,可以直接把简历内容贴到正文里。  

3.通过电子邮件将简历发至目标网站,同时给招聘主管通过邮局发送一封纸质简历以防万一。  

4.在使用网站前必须弄清楚网站的运作模式,使用方法,不要稀里糊涂发送鸿历。  

5.将网站上感兴趣的部分存档,以便日后研究使用。列出你发送简历的网址和内容,以免重发。  

6.在邮件中写明自己的电子邮件地址,每天看电子邮箱,第一时间作出反应。  

7.网络求职更要"广种薄收",增加命中率。  

 

 
 
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