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农村劳动力转移就业
 
扶余市就业扶贫半年工作总结
作者:就业局    文章来源:始创    点击数:1538    更新时间:2017-7-7    

 

 

扶余市就业扶贫工作半年总结  

   

年初以来,扶余市认真贯彻落实人社部、财政部、国务院扶贫办《关于切实做好就业扶贫工作的指导意见》和吉林省人社厅《就业和社会保障助力脱贫攻坚三十项重点工作任务推进方案》要求,按照扶余市委、市政府关于在全市打好脱贫攻坚战有关部署和文件要求,积极开展了对农村贫困劳动力的就业扶贫工作。现按照省里关于上报就业扶贫半年工作总结的通知”要求,现具体从以下几方面逐项进行总结  

一、上半年就业扶贫工作推进情况  

1.核定上半年贫困劳动力就业数据情况  

通过乡镇村、市扶贫办、市人社就业部门共同逐村逐户认真普查,建立农村贫困劳动力就业动态台账。6月上旬,核定并更新上半年(截止6月10 曰前)已就业的建档立卡贫困劳动力数据。全市建档立卡贫困劳动力2319人,有就业需求的1070人,目前通过就业扶贫已经就业的943人。  

    2、分类实施就业帮扶情况。  

一是对有一定文化并要求实现稳定就业的贫困劳动力,通过向企业推荐所实现的就业60  

二是对于灵活就业的贫困劳动力,引导培训“家政服务”     

93“月嫂”41  

四是对文化低无职业技能的贫困劳动力,职业技能培训   

895农村实用技能培训816  

    3、强化公共就业服务情况。  

一是通过“就业援助月”活动,帮扶19名农村贫困劳动力实现转移就业。  

二是通过开展“民营企业招聘周”活动,帮扶48名贫困劳动力实现转移就业。  

三是通过大力开展的“送岗下乡”帮扶60名贫困劳动力实现就业。  

四是开展“春风行动”,帮扶290名贫困劳动力转移就业。  

五是通过开展“高校毕业生就业服务月”帮扶3名农村建档立卡贫困家庭学生找到就业岗位。  

5、鼓励企业吸纳就业情况。  

一是全市3个吸纳贫困高校毕业生的“就业见习基地”  

二是兴建了13个农民工返乡创业基地带动了680贫困劳动力实现就业。  

三是通过市场渠道难以实现就业的贫困劳动力,开发了   

2个公益性岗位  

6、组织转移就业情况。  

一是扶余市积极发挥劳务基地的作用,促进了155名贫困劳动力实现输出就业  

二是扶余市打造了3个具有本地特色的劳务品牌共培育了400多名劳务经济人  

7、加强技能培训情况。  

一是全市组织贫困劳动力参加劳动预备制培训50岗前培训15订单培训5岗位技能提升培训21     

二是按规定落实职业培训补贴192万元  

二、下半年工作打算   

    一是精准开展就业扶贫。  

动态管理人社就业部门、市扶贫办、乡镇政府、村委会,共同建立农村贫困劳动力就业台账,动态管理,准确掌握这些人员的转移就业动态,确保实施精准转移就业。  

重点帮扶。按季度进行把有转移就业意愿的农村贫困劳动力作为就业帮扶对象,进行认真调查登记,走访到户、登记到人根据每个人不同情况,采取一人一策,落实转移就业地点和岗位,送岗到人,通过重点帮扶,使有劳动能力的贫困劳动力全部实现转移就业。  

    二是实施优惠政策扶持  

报销交通费用。凡是贫困村的农村贫困劳动力,通过政府、劳务经纪人、劳务带头人、社会中介,有组织的转移就业的,为了减轻他们的经济负担,市就业服务局负责报销他们上岗的单程交通费用。资金在省拨劳务输出工作经费中列支。      

技能培训享受特殊补贴。凡是贫困村的贫困劳动力为了提升转移就业技能,参加定点机构职业技能培训的,在享受农民工技能培训补贴外,我们又协调各定点培训机构,少收农村贫困劳动力200元培训报名费,作为定点培训机构扶贫。培训补贴资金在就业专项资金培训补贴中兑付。  

    三是送得出,稳得住,干得好。  

对农村贫困劳动力实现转移就业的,需要做到送得出、稳得住、干得好  

送得出。目前,全市还有    贫困劳动力,因为种自家的承包地,不能外出务工,准备在家附近打工。针对这个实际情况,要及时为他们送去用工信息和就地就近转移就业岗位,保证这些人随时随地“送得出”,通过打短工增加劳务收入,实现脱贫。  

稳得住。无论是长期转移就业的,还是季节性务工的贫困劳动力,都必须让他们在工作岗位上稳得住。为了使他们能够在岗位上稳得住,我们要加强同劳务经纪人、劳务带头人、工头、领队的联系,要求他们一定要多多关注这些人的思想动态,多方关照他们,使他们安心工作。如果出现情况及时反馈,好及时妥善解决。另外,还要向市内的用工企业加大政策宣传力度,凡是招用农村贫困劳动力的,同招聘就业困难人员一样享受有关就业优惠政策,让用工企业同步开展就业扶贫,使他们稳定就业。  

干得好。为了做好农民工维权工作,要按照上级业务主管部门要求定期搞好企业用工回访工作。通过就业服务部门及时同企业沟通,妥善解决农民工对生产生活的诉求。使贫困劳动力同企业建立和谐劳动关系,工作干得好。村级就业服务平台还要及时组织对转移就业贫困劳动力的家访活动,了解掌握和帮助他们解决家里边的困难和问题,让他们消除后顾之忧,干得好,多挣钱,快脱贫。  

面对下半年就业扶贫的艰巨任务,我们决心积极做好实际工作,千方百计确保有就业需求的贫困劳动力全部实现转移就业,通过就业扶贫增加贫困劳动力的劳务经济收入,使这些贫困家庭实现脱贫。  

                                 

                               扶余市就业服务局  

2017年612  

   

   

   

 
 
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